Inova Manufatura - Santa Cruz Do Sul/Rs

VENHA FAZER PARTE DA NOSSA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO! A Philip Morris lidera a transformação no setor de tabaco, por meio da ciência e tecnologia, para criar um futuro sem fumaça. Aqui você encontrará liberdade de MOLDAR O SEU FUTURO com a gente, apresentar SOLUÇÕES INOVADORAS e ter espaço para viver NOVAS EXPERIÊNCIAS. Traga sua curiosidade e o desejo de se desafiar no dia a dia e nós daremos muita responsabilidade para você. Para apoiar nossa estratégia de transformação e seguirmos fortalecendo nosso time de Manufatura, temos o Inova 2° edição, um programa que visa descobrir e desenvolver talentos internos e externos para a área de Manufatura. Acreditamos no poder da diversidade para trazer visões diferentes e gerar inovação. O Inova 2.0 é também a oportunidade de troca de conhecimentos e experiências profissionais, capacitando os (as) trainees com conhecimento desde a semente até o produto final. Os participantes do programa passarão por um Onboarding de 6 meses e um plano de desenvolvimento estruturado para acelerar a curva de aprendizagem e adaptação na Philip Morris Brasil. Se você quer se desenvolver, ser protagonista da sua carreira e ocupar um cargo estratégico em Manufatura, venha fazer história conosco nesse programa! Buscamos pessoas que estão concluindo ou que já concluíram a sua formação superior. • Graduação completa ou em fase de conclusão (máximo ultimo ano de formação) em Engenharias e/ou Administração . • Inglês avançado (haverá módulos do onboarding em inglês). • Ter proximidade com Indústria. • Excelente habilidade de comunicação oral e escrita. • Experiência profissional em manufatura será considerada um diferencial. • Que queiram construir um legado e nos desafiem, que coloquem em prática os seguintes comportamentos: • Persistência, curiosidade para aprender e aberto(a) a novas ideias. • Mindset global, agilidade para aprender e orientado(a) a resultados. • Habilidade para criar conexões Etapas do processo: • Inscrições • Vídeo de apresentação (em inglês) + Assessment • Entrevista virtual com o recrutador • Business case presencial • Processo admissional • Início do programa em outubro de 2024. Observações: • Toda a comunicação do processo será feita via e-mail e WhatsApp, portanto fique atento(a)! • Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão desconsiderados. Junte-se ao nosso time para fazermos juntos esta historia!