EndereçoDescrição da vaga
Responsável pela elaboração de políticas e pacotes de benefícios DE SAÚDE, gestão de contratos com operadoras DE SAÚDE, acompanhamento de tendências de mercado e benchmarking DE SAÚDE suplementar, acompanhamento de indicadores DE SAÚDE assistencial (sinistralidade, custos assistenciais, etc), condução de negociações com operadoras DE SAÚDE e outras atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Propor políticas corporativas de benefícios DE SAÚDE, incluindo planos e seguros DE SAÚDE, farmácia, vacinação e outros,
Propor estratégias de implantação e comunicação de benefícios DE SAÚDE, baseadas em análises de mercado e de impacto aos colaboradores e custos assistenciais,
Acompanhar mercado e tendências DE SAÚDE suplementar, realizar benchmarking e propor as melhores soluções para uso na empresa
Acompanhar indicadores DE SAÚDE suplementar como sinistralidade, custos assistenciais, e propor ações para melhoria
Elaboração de relatórios gerenciais sobre saúde suplementar e benefícios DE SAÚDE
Coordenar (tecnicamente) a gestão dos contratos e negociações junto aos planos DE SAÚDE e empresas de benefícios em saúde, tanto em sua implantação quanto nos reajustes anuais, visando o melhor custo/ benefício.
Requisitos e qualificações
- Superior completo bacharelado em administração, ciências econômicas ou áreas afins.
- Conhecimento e vivência do Mercado de Saúde Suplementar - Planos de Saúde;
- Conhecimento e habilidade no Pacote Office;
- Desejável Inglês intermediário/avançado.
Informações adicionais
Benefícios:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano DE SAÚDE e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Convênio com creches;
Biblioteca interna;
Associação recreativa, dentre outros.
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