Líder de Processo Primário - Santa Cruz do Sul/RS

We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for the consumers to choose from. This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are free to be themselves, and they are given the opportunity to grow, travel and develop, amazing things can happen.

That’s why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. It is why 80% of employees feel happy working at JTI. And why JTI is recognized with various Employer of Choice certifications across different countries and regions.

So when you’re ready to choose a career you’ll love, in a company you’ll love, feel free to #JoinTheIdea. 

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Líder de Processo Primário - Santa Cruz do Sul/RS

Propósito da vaga:

Tem total responsabilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, por uma ou mais linhas ou áreas em todas as principais métricas:
Garantir o bom andamento da produção de cigarros e à entrega do volume de produção planejado no tempo solicitado como o principal objetivo e todos os outros indicadores-chave de desempenho relativos ao processo de produção do Processo Primário. Gerenciar todos os colaboradores diretos do processo, garantindo o seu melhor desempenho. Garantir uma comunicação bidirecional justa entre a gerência da fábrica e todos os subordinados. O titular do cargo é responsável pelos resultados da célula, incluindo segurança, qualidade, confiabilidade, obtenção de produção, produtividade e custos.

Seu dia a dia:         

Segurança:
- Evita incidentes trabalhando sempre com segurança e identificando e mitigando os riscos de segurança;
- Seguir as normas de segurança do trabalho, proteção contra incêndio, meio ambiente e higiene da empresa. Uso de medidas de proteção e ferramentas de segurança do trabalho. A manipulação sem intertravamentos de segurança, interruptores e sensores é proibida. Cada caso em que qualquer regra mencionada acima for violada, a máquina deve ser parada e o caso anunciado a um Primary Area Leader imediatamente;
- O dever de um funcionário é cuidar razoavelmente da saúde e segurança de si mesmo e de outras pessoas que possam ser afetadas por seus atos ou omissões (o que eles fazem ou não fazem), e cooperar com o empregador em questões de saúde e segurança para evitar lesões e problemas de saúde. Todo empregado deve:
- Compreender os aspectos de saúde e segurança do seu trabalho e aprender sobre os perigos potenciais, conhecer e manter as medidas de controle necessárias para manter seu local de trabalho saudável e seguro;
- Desenvolver sua competência para fazer o trabalho de forma saudável e segura, participar de treinamento de saúde e segurança e receber conhecimento adequado de saúde e segurança e qualificações necessárias, observar e seguir sinais de segurança, cartazes, sinais de aviso e instruções e instruções escritas;
- Conhecer os requisitos legais e de saúde e segurança da JTI associados aos riscos de trabalho e cumprir todas as regras e procedimentos de saúde e segurança aplicáveis;
- Sempre demonstrar comportamento seguro, relatar incidentes e quase acidentes ao seu superior, relatar condições e comportamentos inseguros identificados ao seu superior e elimine-os dentro de sua autoridade e capacidade para fazê-lo;

Qualidade:
- Evita incidentes garantindo a mentalidade e a cultura de 'zero incidentes de qualidade' em sua área.
- Responsabilidade pela qualidade do produto especificada no Manual de Qualidade da Empresa;
- Garantir a medição das saídas específicas da máquina/linha da produção em execução nos intervalos prescritos pelas regras da empresa. Verificação contínua de defeitos visuais e garantir que todos os parâmetros do produto durante a produção estejam dentro dos limites definidos no Blend Template e Manual da Qualidade. Administração da coleta de dados solicitada. Estreita cooperação com colegas da area e do departamento de CQ. Compartilhamento de informações com demais colegas da area.

Entrega:
- Garantir produção ds volumes com o headcount planejado;
- Garantir que os volumes sejam produzidos em tempo integral em relação ao plano de produção;
- Estoques precisos na área por reconciliação e fechamento de Ordem de Processo;
- Responsavel pelos resultados de Segurança, Qualidade, Entrega e Produtividade 24 horas por dia, 7 dias por semana para o Primário;
- Capacitação do time do Primário por meio de coaching ativo da equipe e definição de requisitos de treinamento;
- Define prioridades (diárias) no Primário
- Realiza verificações diárias de integridade em sistemas e padrões críticos de gerenciamento diário
- Participar das principais atividades planejadas para modelar e treinar equipes
- Impulsiona/lidera planos de melhoria para a Primária
- Responsável pelas metas do Primario. Revisar e definir AP (annual plan) de rendimento de tabaco e custos.
 

Sistema de produção:
- Análise de desempenho mensalmente, reportando às Equipes de Linha e ao Gerente de Produção;
- Definição de Prioridades através de Direcionamento Diário e escalação efetiva de questões;
- Construir a mentalidade de Melhoria Contínua com as equipes de linha;
- Impulsionar a melhoria através do 5S3R em sua área.

Custos:
- Melhorar o custo ao longo do tempo através da eliminação sistêmica de perdas, identificar e eliminar perdas
- Responsavel pelo CAPEX de produção e manutenção do Primario.

Gestão de Pessoas
- Recrutar, motivar e orientar o desenvolvimento profissional da equipa subordinada direta e indiretamente ao titular;
- Construir e desenvolver Equipes de Alta Performance em sua área;
- Ensinar/treinar e desenvolver os Líderes de Equipe e Equipes de Linha;
- Acompanhamento de equipe e planejamento sucessório;
- Aceita conduzir e concluir outros projetos e atividades não listados acima, após serem definidos e acordados com o gerente de linha, de acordo com suas habilidades, conhecimentos técnicos e nível de desenvolvimento.
 

O que buscamos em você:

• Ensino Superior Completo (preferencialmente em Engenharias)
• Experiência em liderança e em Processo Primário
• Inglês Avançado

Vamos Adorar Se Você Tiver:

• Habilidades analíticas;
• Fortes habilidades de comunicação;
• Habilidades de resolução  problemas e gerenciamento de pessoas.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:
 

• Licença Família
• Auxilio Creche
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Cartão Farmácia/ Subsídio Medicamentos
• Seguro de Vida
• Gympass 
• Prêmio por Tempo de Empresa
• Previdência Privada
• Clube de Vantagens
• Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico
• Programa ClubMMB - Assessoria para contratação de Seguros

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

#JoinTheIdea