People Leader

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O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Promover o desenvolvimento dos times em hard e soft skills, considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis e colegiados de avaliação de performance;
• Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;
• Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento;
• Desdobrar e assegurar o cumprimento das metas e estratégias da companhia;
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;
• Participar da tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de pessoas junto ao Coordenador da área, por meio de aconselhamento/insumos;
• Capacitar e desenvolver sucessores de seus times, de modo que seja possível contratar e reter talentos, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;
• Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.

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O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação:

• Ensino Superior completo preferencialmente em áreas de Tecnologia ou Gestão de Pessoas

Experiencia:

• Experiência em liderança de equipe(s).
• Conhecimento em Management 3.0
• Conhecimento em Métodos Ágeis
• Técnicas de facilitação;
• Negociação e Gestão de conflito

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Convênio com empresas parceiras, Participação nos Lucros ou Resultados, Previdência privada, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte