Pessoa Analista De Inovação Digital Sênior

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs!

Aqui, a tecnologia faz parte do nosso core business : unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!

Desde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições.

Em 2022, lançamos o nosso programa DE INOVAÇÃO aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.

Já somos conhecidos como um dos principais articuladores DE INOVAÇÃO do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.

Somos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.

Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.

MISSÃO

Educar para transformar.

VISÃO

Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.

VALORES

Foco no aluno

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Pessoas

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade

O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

UNIDADES DE NEGÓCIO

A organização está estruturada em três divisões de negócios : presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos.

Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden : UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.

Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime

Um Q de YDUQS. Um Q de você.

Buscamos profissionais com :

• Formação acadêmica completa, qualquer curso (obrigatório);
• Experiência em design thinking (obrigatório);
• Habilidades de comunicação e facilidade em conduzir workshops e sessões de mapeamento de dores e oportunidades (obrigatório);
• Habilidades analíticas comprovadas por experiências práticas (obrigatório);
• Experiência em condução de projetos DE INOVAÇÃO e melhoria contínua (obrigatório);
• Experiência na liderança de projetos / iniciativas com mais de uma área de negócio envolvida (obrigatório);
• Capacidade de priorizar iniciativas e soluções digitais, alinhando-se com as áreas de negócio;
• Mentalidade orientada para resultados comprovada na apresentação de cases de sucesso que participou
• Conhecimento em inovação aberta e habilidade para estabelecer conexões com parceiros externos (diferencial / desejável).

Seus principais desafios como PESSOA ANALISTA DE INOVAÇÃO DIGITAL SÊNIOR serão :

• Liderar processo de recebimento de demandas DE INOVAÇÃO através de recebimento orgânicos de demandas das áreas de negócio;
• Liderar um dos produtos que inovação aplica junto as demais áreas de negócio da companhia (Missão Inovação), com o objetivo de imergir no contexto das áreas com a finalidade de identificar iniciativas / projetos de curto, médio e longo prazo;
• Atuar de forma transversal na companhia, apoiando diferentes áreas de negócio a inovarem;
• Imergir no contexto e atribuições de uma área de negócio da companhia para auxiliá-las na busca de soluções inovadoras;
• Conduzir workshops de mapeamento de dores e oportunidades DE INOVAÇÃO, envolvendo as áreas de negócio;
• Conduzir dinâmicas de design thinking para gerar diagnósticos de novos projetos;
• Suporte na priorização de iniciativas DE INOVAÇÃO e elaboração de roadmaps de transformação digital, em colaboração com as áreas de negócio;
• Coleta de insumos sobre indicadores e impactos para o negócio que ajudarão na construção e defesa da priorização de novos projetos DE INOVAÇÃO;
• Se relacionar com variados níveis hierárquicos da companhia para entendimento do contexto da área, levantamento de necessidades, dores e oportunidades e escrita dos requisitos de negócio e requisitos funcionais necessários para desenvolvimento da iniciativa / projeto;
• Estabelecer conexões com a coordenação DE INOVAÇÃO aberta e o time de produtos digitais, para direcionar demandas resultantes do mapeamento e diagnostico de iniciativas;
• Não será escopo dessa posição executar os projetos, o trabalho termina na priorização das iniciativas e direcionamento para as áreas que viabilizarão a solução;
• Gestão do processo de entrada, entendimento e priorização das demandas DE INOVAÇÃO.
Há 6 dias