Endereço
Salário∙ Atender aos colaboradores em todas as dúvidas e informações, pertinentes aos
assuntos da área de administração de pessoal e benefícios, através das políticas,
procedimentos e sistemas integrados, visando contribuir com o processo de gestão
de pessoas.
∙ Analisar processos de administração de pessoal, benefícios e preparar relatórios
diversos, por meio de sistema integrado, ferramentas e planilhas eletrônicas, para
garantir a aplicação das políticas internas do negócio e do grupo.
∙ Estudar e sugerir a aplicação de técnicas, através de brainstorming no mercado de
trabalho, para recomendar as melhores práticas e conceitos de administração de
pessoal e benefícios.
∙ Providenciar a manutenção dos dados dos colaboradores, por meio de planilha
eletrônica e sistema integrado, para controlar as principais alterações e
atualizações.
∙ Dar apoio na manutenção dos indicadores de desempenho da área, por meio de
planilha eletrônica, para controlar as principais evoluções no que tange aos
colaboradores.
:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas,
Recursos Humanos e áreas afins.
Desejável ter atuado com rotinas de departamento pessoal
