Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos

Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do Jardim Botânico, todos no Rio de Janeiro

Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.

É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

O IDG vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

• Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna;
• Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo;
• Projeto Encontros para os Amanhãs: A proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiências, relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura;
• O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança;
• Programa Vozes para o Amanhã: O Amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoas, sonhos, desejos e expectativa;
• O IDG pratica no projeto do Museu das Favelas, em São Paulo, a busca ativa de profissionais negros, indígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas;
• O Paço de Frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o Paço Criativo, o projeto La Ursa e o Pernambuco em Movimento - cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como mulheres, negros e lgbtqia+.

Agora vamos falar da vaga de Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos:

Quais as principais atividades dessa posição?

• Definir estratégias e direcionar os profissionais responsáveis pelas frentes de aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento, remuneração e comunicação interna.

• Atuar como Business partner das lideranças, fortalecendo a cultura organizacional a fim de desenvolver uma estrutura funcional e fornecer subsídios para as tomadas de decisão estratégicas relacionadas ao capital humano da organização;

• Garantir através de boas práticas, a conformidade das ações da área de Pessoas e Cultura Organizacional, conforme a legislação trabalhista vigente em parceria com o Departamento Pessoal;

• Desenvolver e implementar projetos inerentes a área como: Avaliação de desempenho, plano de sucessão, trilha de carreira, pesquisa de clima, entre outros;

• Garantir a manutenção do plano de cargos e salários em parceria com a área de Departamento pessoal.

• Realizar a prospecção e gestão do orçamento da área de Pessoas e Cultura Organizacional;

• Produzir relatórios gerenciais da área de a fim de fornecer subsídios à diretoria;

• Implementar e coordenar indicadores da área;

• Gerir as metas contratuais sob a responsabilidade da área de Pessoas e Cultura Organizacional;

• Propor e elaborar estudos de custo de pessoal a fim de apoiar nas tomadas de decisão em relação à abertura de novas posições, movimentações e promoções;

• Realizar gestão da área de Pessoas e Cultura Organizacional atuando nos projetos distribuídos entre Rio de Janeiro, São Paulo e Recife.

Formação:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas.

• Experiência Generalista na área de Recursos Humanos;
• Ter atuado com programas de treinamentos, avaliação de desempenho, processo de feedback, PDI/PDE.
• Será considerado como diferencial vivência com processos de remuneração – cargos e salários.