Realizar análise dos dados e indicadores de Pessoas;
Realizar entrevista de desligamento;
Apoio na construção de apresentações e dinâmicas para workshops;
Logística de eventos;
Realizar processos de pagamentos de fornecedores;
Atendimento aos colaboradores, para sanar dúvidas ou direciona-los para os canais corretos;
Apoio no estudo de movimentação interna de colaboradores.
Ensino superior cursando: Recursos Humanos, Psicologia e Administração;
Conhecimento na área Corporativa será um diferencial;
Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint será um grande diferencial;
Previsão de 2 anos para formatura.