SDR II | Benefícios

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de SDR Benefícios:

Creditas Benefícios é a nossa unidade de negócio B2B, dedicada a estabelecer um relacionamento com as empresas (principalmente via áreas de RH e Finanças) para utilização da nossa plataforma de benefícios corporativos (Crédito Consignado, Creditas Card, Educação Financeira, Antecipação Salarial, Seguros, entre outros) visando o bem-estar financeiro de seus colaboradores.

A pessoa de SDR atua realizando prospecções com alta contextualização no âmbito B2B, gerando interesse nos potenciais clientes em fazer reunião com nossos especialistas para entender como a nossa solução pode auxiliar as empresas e seus colaboradores.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Organizar seu pipeline dentro do CRM;
• Fazer cold calls, envio de e-mails, contatos por LinkedIn e WhatsApp;
• Aplicar técnicas de vendas como SPIN, Bant e GPCT;
• Estudar, frequentemente, e inovar suas técnicas de abordagem;
• Trocar erros e acertos diários para crescimento colaborativo do time. #TrueTeamPlayers

Precisamos de alguém com:

• Gostar de falar diariamente com pessoas;
• Experiência e conhecimento de técnicas de prospecção outbound;
• Perfil hunter, que vai atrás das informações necessárias para fazer a melhor prospecção;
• Facilidade e gosto por trabalhar com metas;
• Saber lidar com pressão;
• Organização e gestão de tempo;
• Curtir trabalhar em equipe;
• Foco e resiliência;
• Boa comunicação e argumentação;
• Conhecimento de CRM’s como Hubspot, Pipedrive, SalesForce será um diferencial.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: atendimentos psicológicos gratuitamente;
  Gympass/Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.