EndereçoSENAI/PE – CÓD. 53 DESENVOLVEDORII (DevOps)
Inscrições:15/02 a 20/02/2024
• Oportunidade Inicial para RECIFE -Instituto SENAI de Inovação - (ISI TICs)
• Quantidade de vagas para contratação imediata e porprazoIndeterminado: 1
•Possibilidade de Formaçãode banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado pormais 6 meses a critério da instituição.
• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagassão extensivas para Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃODA VAGA
- Formação :Ensino SUPERIOR COMPLETO em Ciências da Computação, Engenharia daComputação, Sistema da Informação ou áreas afins em tecnologia.
- Principais Atividades : Acompanhar e orientar quanto à implantação denovos softwares e programas e/ou alterações dos já existentes, visando manter atotal satisfação das necessidades dos usuários dentro dos padrões compatíveisde aplicação, custo e prazo de execução; Elaborar manuais dos aplicativosdesenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos; Pesquisar eestudar softwares e novas ferramentas disponíveis no mercado, visando manter emelhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o usodos seus recursos humanos, técnicos e financeiros destinados; Atuar namanutenção e atualização das implantações, codificando, testando,especificando, identificando problemas técnicos e operacionais, visando oatendimento das necessidades dos usuários; Solucionar possíveis problemas naimplantação de novos softwares e programas com uma visão estratégica dainstituição, visando dotar a aplicação com uma performance de longo prazo,sustentável e que atinja as metas e os objetivos propostos; entre outrasatividades inerentes a função.
- Conhecimentos : Habilidade emtrabalhar com YAML e outras linguagens de script, como Bash, Powershell ePython. Experiência em manter implantações com Kubernetes, incluindoconhecimento de estratégias como canary. blue-green e multi-service.Familiaridade com EKS (Elastic Kubernetes Service) é altamente desejável.Capacidade de criar documentação técnica e monitorar métricas de desempenho.Confiança e experiência com tecnologias de nuvem, com foco em Amazon WebServices. Forte entendimento em lac, utilizando ferramentas como Terraform,Ansible, e conhecimento em ferramentas específicas da AWS, como AWSCloudFormation. Compreensão profunda de conceitos de segurança, metodologiaspadrão e sua aplicação (SSH, criptografia de chave pública, IAM (Identity andAccess Management) da AWS, certificados, TLS, criptografia de dados).Familiaridade com conceitos, protocolos e tecnologias de rede, incluindoTCP/IP, DNS, DHCP, VPN, roteamento e comutação, firewalls, e arquiteturas derede específicas da AWS. Habilidade para diagnosticar e resolver problemas deconectividade e desempenho de rede. Domínio de linguagens de programação paracriação de scripts (ex.: BASH, JS, Groovy, Python). Conhecimento de pelo menosuma das ferramentas CI/CD, como Jenkins, GitHub Actions, e familiaridade comAWS CodePipeline e CodeBuild. Experiência com soluções de monitoramento elogging, como InfluxDB, Telegraf, ELK, AWS CloudWatch. sistemas Linux. Sólidoconhecimento e experiência com Conhecimento em sistemas de telemetria comoPrometheus, Grafana, e ferramentas de gerenciamento de logs, como LogStash ouAWS CloudWatch Logs.
- Experiência : mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- Disponibilidade necessária para viagens.
- Remuneração : R$ 7.010,41
- Benefícios : Assistência médica e odontológica,vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimoconsignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos,Carreiras e Remuneração.
Observação: Durante o período de validade do banco de talentos ocandidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vagaem local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro damesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ouprazo de contratação (paracasos de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade deContratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com ocandidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade paraassumir a vaga.
- Conteúdo programático de prova : Docker, AWS, Phyton, Criptografia,Jenkis, Git, Redes de Computadores, Banco de Dados e Cibersegurança.
-Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.
ETAPASDO PROCESSO SELETIVO:
1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
2ªETAPA: Avaliação Objetiva - Após afinalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga. O candidatoreceberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no atoda inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia ehorário para todos os candidatos, assim não serão possíveisreagendamentos.
Observação: Evoluirá para a próxima etapa oscandidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.
3ªETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir deperguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentoscomprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação dadeclaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos nocurso do processo.
Observação1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: declarações de vínculo detrabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período deprestação de serviços; a CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais eos contratos referentes a função para a qual o candidato se inscreveu;contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência.-Não será aceito o currículo como comprovação de experiênciaprofissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapainicial do processo seletivo.
Observação3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação degrau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação degrau está pendente ou que será realizada em data futura.
Observação4: Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 1), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.
Observação5: Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que seencerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.
Observação6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção porcompetência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da notamínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas emformato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas comaté 24h antes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamentoda etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.
5ªETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnicae serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização.
Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.
Observação2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor,respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento .
6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato seráa média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevistacom o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado serádivulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s)dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.
Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕESIMPORTANTES:
-O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamentodos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmofalhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte docandidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ouconcessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidatoautomaticamente desclassificado do processo seletivo.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vagareceberãoo feedback em tempo hábil, conforme andamento do processoseletivo.
-Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições derealização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informaçõesposteriores.
