Sobre a vaga

Avaliar a performance da área, mensurando os indicadores estratégicos e operacionais definidos pelo Superior Imediato e propondo plano de ação. Controlar o orçamento da área, analisando e controlando os custos, afim de monitorar o previsto x realizado. Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH Acompanhar os processo de recrutamento e seleção Desenvolver e acompanhar os planos de treinamentos das equipes Auxiliar os processos de gestão do desempenho Planejar e realizar eventos internos Acompanhar processo de certificações ISO, PBQP_H e GPTW. Requisitos Indispensáveis: Formação completa em RH, Administração, psicologia ou areas afins Experiência no cargo de Supervisor de Gente e Gestão e/ou área Domínio de Ferramentas de Gestão de Pessoas Relacionamento Interpessoal Conhecimentos na implantação dos subsistemas de Recursos Humanos Conhecimentos de Técnicas de Negociação Conhecimentos de Legislação Trabalhista e de Estágio Formação em Domínio do Pacote Office Excel Intermediário . Requisitos Desejáveis: Conhecimentos em PBQP_H. Benefícios Vale Refeição (VR) Plano de Saúde 60% Amil Incentivo educacional de até 70% conforme política No Dress Code no escritório Short Day no Aniversário PRV (Participação de lucros Variável anual) Seguro de Vida; Massoterapia Mensal .