Endereço A EMPRESA está em busca de um Supervisor Administrativo Financeiro para integrar sua equipe e liderar os processos administrativos E FINANCEIROs da empresa de forma estratégica e eficiente.
O candidato ideal para esta posição terá disponibilidade para trabalhar com horários flexíveis e estar comprometido com a missão da empresa. Além disso, deve possuir excelente habilidade de gerenciamento de conflitos, planejamento e organização.
O cargo exige um elevado nível de ética e atenção concentrada para manter a integridade dos processos financeiros da empresa. Também requer tolerância a frustração e a habilidade de trabalhar sob pressão, mantendo sempre a disciplina.
Será necessário possuir visão estratégica da empresa, além de ser capaz de realizar análises e sínteses de informações relevantes para a tomada de decisões. Serão valorizados candidatos com habilidades de liderança para coordenar a equipe de forma eficaz e relações interpessoais para manter parcerias positivas com nossos fornecedores e clientes.
O candidato ideal para este cargo será um profissional com habilidades de gestão do tempo e comprometido com a empresa, com uma capacidade notável de adaptação a mudanças em situações complexas e desafiadoras.
Esta posição é altamente visível e requer uma forte orientação para resultados. O Supervisor Administrativo Financeiro terá responsabilidade sobre a parte financeira da empresa e suas operações.
Requisitos:
- Formação em Finanças, Administração ou áreas correlatas
- Habilidades avançadas de Excel/Google Sheets
- Habilidade avançada em análise de dados
- Experiência anterior em gestão financeira e/ou administrativa
- Habilidade em liderança de equipeLocal de trabalho: Palmas, TORegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - FinançasNível hierárquico: SupervisorHABILIDADESorganizaçãocapacidade de analise e síntesevisão estratégicaliderançagestão do tempocomprometimentotrabalhar sob pressãoéticaatenção concentradaplanejamentogestão de conflitosdisponibilidaderelacionamento interpessoaltolerância a frustraçãodisciplina
