SUPERVISOR DE CAMPO

tGarantir a regra de execução de sua equipe (passos da visita), seguindo os guias de execução do programa e níveis de serviço estabelecidos.•\tGarantir a coleta via mobile, análise de erros e envio das informações operacionais.•\tAcompanhar o treinamento DE CAMPO dos novos promotores contratados e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas, multiplicando conhecimento teórico e prático.•\tDistribuir materiais merchandising para a equipe e garantir a positivação, além de incentivar e facilitar a negociação de espaços privilegiados.•\tGarantir auditoria em 100% da sua base de lojas com regularidade.•\tIncentivar e facilitar o relacionamento da equipe com os encarregados e colaboradores do PDV.•\tInteragir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação, entre estas e a equipe DE CAMPO.•\tMonitorar as ações da marca e concorrência em PDVs.•\tReportar informações DE CAMPO por meio de relatórios e responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe.•\tParticipar dos processos seletivos, sendo o responsável pela decisão final na contratação do colaborador.•\tRealizar desligamentos em campo, bem como dar o feedback para o colaborador.•\tDesenvolver o comportamento da equipe por meio de feedbacks contínuos e monitoramento de necessidades de treinamentos e reciclagens para equipe, viabilizando a avaliação de performance.•\tGarantir a regra de execução de sua equipe (passos da visita), seguindo os guias de execução do programa e níveis de serviço estabelecidos.•\tGarantir a coleta via mobile, análise de erros e envio das informações operacionais.•\tAcompanhar o treinamento DE CAMPO dos novos promotores contratados e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas, multiplicando conhecimento teórico e prático.•\tDistribuir materiais merchandising para a equipe e garantir a positivação, além de incentivar e facilitar a negociação de espaços privilegiados.•\tGarantir auditoria em 100% da sua base de lojas com regularidade.•\tIncentivar e facilitar o relacionamento da equipe com os encarregados e colaboradores do PDV.•\tInteragir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação, entre estas e a equipe DE CAMPO.•\tMonitorar as ações da marca e concorrência em PDVs.•\tReportar informações DE CAMPO por meio de relatórios e responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe.•\tParticipar dos processos seletivos, sendo o responsável pela decisão final na contratação do colaborador.•\tRealizar desligamentos em campo, bem como dar o feedback para o colaborador.•\tDesenvolver o comportamento da equipe por meio de feedbacks contínuos e monitoramento de necessidades de treinamentos e reciclagens para equipe, viabilizando a avaliação de performance.•\tGarantir a regra de execução de sua equipe (passos da visita), seguindo os guias de execução do programa e níveis de serviço estabelecidos.•\tGarantir a coleta via mobile, análise de erros e envio das informações operacionais.•\tAcompanhar o treinamento DE CAMPO dos novos promotores contratados e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas, multiplicando conhecimento teórico e prático.•\tDistribuir materiais merchandising para a equipe e garantir a positivação, além de incentivar e facilitar a negociação de espaços privilegiados.•\tGarantir auditoria em 100% da sua base de lojas com regularidade.•\tIncentivar e facilitar o relacionamento da equipe com os encarregados e colaboradores do PDV.•\tInteragir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação, entre estas e a equipe DE CAMPO.•\tMonitorar as ações da marca e concorrência em PDVs.•\tReportar informações DE CAMPO por meio de relatórios e responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe.•\tParticipar dos processos seletivos, sendo o responsável pela decisão final na contratação do colaborador.•\tRealizar desligamentos em campo, bem como dar o feedback para o colaborador.•\tDesenvolver o comportamento da equipe por meio de feedbacks contínuos e monitoramento de necessidades de treinamentos e reciclagens para equipe, viabilizando a avaliação de performance.