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SalárioSomos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
A oportunidade
Liderança direta de equipe, responsável por AOP e produtividade. Interface direta com as áreas de Vendas/Comercial, Customer Service, Transporte, Planning, SASS, Qualidade Logistica, Controladoria/TAX, Procurement, Projetos Latam, Real State e Fornecedores, realizando a gestão operacional e desenvolvimento de pessoas, focado no resultado e Excelência Operacional através de zero falhas, melhoria contínua e performance (eficiência & produtividade); Reporte direto ao Gerente Regional e Diretor Warehouse Brasil.
O seu impacto
Como Supervisor de Distribuição B, você terá a responsabilidad de:
Responsável pela gestão de pessoas e negócio, por supervisionar os temas relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e coordenar as atividades de abastecimento, reposição, armazenagem e distribuição de materiais e produtos da empresa, garantindo através de ferramentas, sistemas e sinergia entre as áreas, as movimentações diárias.
SCORECARD/ KPI’s
Responsável por supervisionar KPI’s do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através de ações aplicadas ou melhoria; Divulgar resultado mensalmente para a equipe.
SEGURANÇA
Supervisionar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através das auditorias e plano de ações para entrega de 100% dos reportes, interface com time SASS, renovação CIPA e Brigada de Incêndio e entrega de EPIs.
Supervisionar a execução dos Treinamentos Mandatórios de segurança e Sugeridos pela Cia ao time administrativo e operacional, bem como treinamentos em Máquinas e Equipamentos.
Controle dos prestadores de serviço terceirizados: Garantir realização de serviços com fornecedores, verificar documentação de acordo com as exigências de SASS.
QUALIDADE
Supervisionar e por garantir os temas de Qualidade, através das auditorias, execução dos planos de ação para entrega de 100% dos reportes e interface com o time de Qualidade Logística;
CUSTO
AOP
Responsável por analisar e controlar o Budget da Localidade. Garantir que as despesas sejam lançadas nas contas contábeis e centro de custo corretos; Solicitar reclassificações contábeis quando necessário; Provisionar despesas não contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.
PROJETOS DE PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
Responsável por expandir a cultura de melhoria contínua em todo o tempo através da aplicação da metodologia LSS (Lean Six Sigma), entre outras.
SERVIÇO
Responsável pela entrega diária do Plano Operacional, atuando e garantindo o recebimento e faturamento de 100% do volume da Localidade. Atingimento das metas de indicadores de nível de serviço.
PRODUTIVIDADE OPERACIONAL
Garantir a entrega da produtividade operacional do time, acompanhar os resultados através das ferramentas e sistemas disponíveis, desenvolver plano de ação para as oportunidades mapeadas.
PEOPLE
Responsável pelo desenvolvimento da equipe direta, através de orientação, treinamento e delegação de Tarefas;
Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de acordo com as políticas da Cia.
Processos RH: Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos, advertências, suspensões e demissões; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da área; Controlar e garantir que os exames médicos da área estejam em dia e conforme norma regulamentar.
CONTROLADORIA
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da Cia através das ferramentas disponíveis, orientar e delegar tarefas das rotinas diárias de controladoria.
COMPLIANCE/ SOX
REGULATÓRIOS
Acompanhamento das Documentações Fiscais/ Obrigatórias e funcionamento: acompanhar e providenciar a regularização juntos aos Órgãos competentes as licenças de funcionamento e atualizar o quadro de documentação;
SOX
Fazer cumprir as Políticas e Procedimentos, com o objetivo de zero falhas nos testes SOX, através dos controles vigentes da Cia.
MANAGEMENT (REPORTES, CONTROLES, REUNIÕES COM STAKEHOLDERS)
Participação em Reuniões: reunião periódica para alinhamento com demais áreas e cascatear as informações a equipe e/ou outras áreas;
Interface direta com as lideranças de Transporte, Supply Planning, Vendas (GVs e Vendedores), Field Control e DU, Procurement, Real State, Security e demais áreas da Cia;
Identificar e implementar ações de melhorias operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);
Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO, FEFO, write-off, avarias)
Responsável pela manutenção/ conservação equipamentos e manutenção predial; Acompanhar as manutenções corretivas e preventivas; Garantir o procedimento correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentos
Gerenciar os inventários de estoque de acordo com a periodicidade e procedimentos estabelecidos pela Cia. Auxiliar a equipe com as correções e melhorias para o resultado.
Quem estamos buscando?
Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:
FORMAÇÃO
Graduação Completa.
LÍNGUAS
Inglês (desejável); espanhol (desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2 anos de experiência.
SISTEMAS
SAP (Desejável)/ WMS (desejável)/ EXCEL (básico/intermediário)/ PBI (intermediário)/ POWER POINT (básico/intermediário).
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
:
Boa comunicação, Gestão de pessoas, Gestão forte e liderança.
