Endereço Atuar na área de Recursos Humanos, conduzindo as atividades, planos de ações e os processos referentes a Administração de pessoal, Remuneração, Benefícios e Restaurante, Responsabilidade Social, Relações Trabalhistas e Sindicais; assegurando a supervisão, acompanhamento e controle de atividades da administração de pessoal; acompanhando e elaborando relatórios e indicadores da área, verificando e orientando no recolhimento de encargos e preparação de guias; supervisionando atividades de relações trabalhistas e serviços gerais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Supervisão e auditoria da folha de pagamento que é realizada por empresa terceira.
Gestão de custo de provisões referentes a folha de pessoal e benefícios.
Ensino superior completo, preferencialmente Administração, Contabilidade ou Direito.
Desejável pós graduação na área.
Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Processos de Benefícios e Remuneração.
Bom conhecimento e atualização em legislação trabalhista e previdenciária.
Inglês será considerado um diferencial.
