EndereçoResponsável por supervisionar a área DE RECURSOShumanos nas operações de etanol, representando localmente asfuncionalidades do RH e apoiando nas ações organizacionais e deserviços nas base operacional da companhia junto ao cliente, com oobjetivo de assegurar a correta aplicação das políticas eprocedimentos de Recursos Humanos.
- Assegurar a correta aplicaçãodas políticas e processos DE RECURSOS HUMANOS, acompanhando,controlando, disseminando, propondo melhorias e executando osprocessos e políticas de RH, com o objetivo atender as perspectivasda organização e colaboradores conforme estratégias do negócio
- Garantir a entrega consistente de produtos de Recursos Humanos aocliente interno, atuando como ponto focal da área, acompanhando econtrolando os projetos, propondo soluções e novos produtos,apresentando e contextualizando todas as ações aos gestores de suaárea de atendimento, com o objetivo de atender e superar asexpectativas dos clientes internos
- Entender as demandas denegócios da área cliente, atuando junto ao planejamento e açõesestratégicas da área, compreendendo e participando ativamente dasexecuções e indicadores do setor, visando antecipar às estratégiase demandas do cliente
- Atuar de forma efetiva junto à organização,praticando e gerindo ações ligadas a cultura organizacional,multiplicando e verificando a aderência aos valores da companhia naárea cliente, com o objetivo de disseminar os valores da companhiajunto aos clientes internos
- Representar as funcionalidade deRecursos Humanos junto ao Polo Operacional de Etanol, atuando nomonitoramento, compreensão, adequação, correção, alteração einserção de informações, comunicações e movimentação funcional,ligada às sistemáticas de Remuneração, DHO, Folha de Pagamento eProjetos de Rh, com o objetivo de atender as demandas conformepolíticas e procedimentos da área de Recursos Humanos da Companhia.
- Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. -Ter no mínimo 3 anos de experiencia com gestão de equipes na áreade Recursos Humanos - Necessário ter conhecimento em sistemas deRH, Excel intermediário e indicadores.
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