Endereço Ser responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual)Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores.Estudos e análises sobre compensações e benefícios, preparar relatórios gerenciaisAcompanhar auditorias externas e internas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo.
Experiência:
Experiência como Supervisor de Recursos Humanos.
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor de Recursos Humanos
Empresa:
Trendrh Consulting
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BD)
