EndereçoEmpresa/Segmento
Confidencial
Descrição e atividades
Administrar a área de Recursos Humanos da matriz e filiais em conformidade com a CLT e legislações trabalhista e previdenciária;
Gerenciar políticas de gestão de pessoas, visando a motivação e desempenho;
Planejar treinamentos voltados à motivação e qualidade das atividades da empresa;
Garantir que os procedimentos do setor de RH sejam seguidos adequadamente;
Garantir que os procedimentos do setor de Segurança do Trabalho e Ambiental sejam seguidos adequadamente;
Definir planejamento de gestão de pessoas junto a direção;
Participar de auditorias relacionadas ao setor;
Participar de negociações sindicais, reclamatórias como preposto quando necessário;
Implementar e acompanhar indicadores de RH, visando mensurar a eficácia das políticas e práticas adotadas.
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção bem como as atividades relacionadas a administração de pessoal como admissões, demissões, férias, folha de pagamento, benefícios entre outros.
Requisitos
Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
CNH B e disponibilidade para viagens;
Ter experiência com gestão de pessoas.
