Endereço Gerenciar todas as atividades de Recursos Humanos da empresa, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho e relações trabalhistas. " Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. " Garantir que a empresa esteja em conformidade com as políticas de diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. " Gerenciar o ciclo de vida do empregado, incluindo o processo de integração de novos funcionários, avaliação de desempenho, feedback, promoções, demissões e offboarding. " Gerenciar os processos de remuneração e benefícios, incluindo planos de saúde, planos de previdência, programas de bem-estar e outras iniciativas de benefícios para os funcionários. " Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para apoiar o crescimento profissional dos funcionários. " Gerenciar relações trabalhistas, incluindo negociação de contratos coletivos e resolução de conflitos com os sindicatos. " Manter registros precisos de rh, incluindo dados de pessoal, registros de desempenho e documentação legal.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Formação superior em Recursos Humanos, administração, psicologia ou outra área relevante. ".
Experiência:
Experiência comprovada em gerenciamento de Recursos Humanos em empresas de construção civil ou de engenharia. " Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis, incluindo a clt. " Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de rh eficazes. " Habilidade para desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários. " Habilidade para gerenciar relações trabalhistas e resolução de conflitos com os sindicatos. " Excelentes habilidades de comunicação e liderança. " Habilidade para trabalhar em equipe e em colaboração com outras áreas da empresa. " Conhecimento em ferramentas de gestão de rh será considerado um diferencial.
Salário:
A combinar
Cargo:
Supervisor de Recursos Humanos
Empresa:
Bela Mares Construtora e Incorporadora
Atua na indústria da construção civil e incorporações imobiliárias
Ramo:
Construção Civil / Engenharia Civil
(DH)
