EndereçoO Departamento Administrativo Financeiro dos Hotéis Vila Galé , localizado em Fortaleza/CE , pretende integrar na sua equipe um(a) Supervisor de Fiscal .
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em Cuba. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.
Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
- Realizar o levantamento de documentos, prestando atendimento à auditoria externa, sanando dúvidas e aplicando soluções da legislação tributária;
- Coordenar e conferir as atividades relacionadas à apuração e recolhimento dos impostos municipais, estaduais (ICMS) e federais (retidas na fonte, PIS, COFINS), bem como a conciliação dos impostos a recolher e a recuperar, acompanhar continuamente a legislação tributária;
- Apoiar a gerência em assuntos pertinentes à sua área, acompanhar estudos tributários;
- Atender à fiscalização municipal, estadual e federal, fazer a análise de balanços e elaboração de apresentações gerenciais de resultado, acompanhar obrigações acessórias, fazer a apuração de impostos e conciliação contábil e fiscal;
- Supervisionar a equipe de colaboradores e comunicar mudanças na legislação, estando em constante reciclagem em relação às alterações da legislação contábil e fiscal.
O SEU PERFIL:
- Ensino Superior completo em Contabilidade e/ou formação correlacionadas.
- Experiência em sistemas integrados, legislação do ICMS e substituição tributária, legislação do PIS, IPI e legislação do ISS.
- Conhecimento intermediário na ótica de utilizador do Pacote Office.
- Experiência no segmento hoteleiro e no sistema SAP serão diferenciais.
- Será avaliada capacidade de liderança, analítica, habilidade na gestão do tempo e organização.
O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:
- Remuneração + Pontos
- Plano de Saúde após período de experiência;
- Alimentação no local;
- Prêmio anual em função dos resultados.
- Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
- Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.
- Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Estadias gratuitas;
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Ofertas de Natal e Aniversário;
- Baby Kit para novos pais;
- Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
- Oferta de buffet variado no hotel;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental.
