EndereçoWant to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who use new technologies, dynamic insights and over 157 years of experience to connect farmers with markets, customers with ingredients, and people and animals with the food they need to thrive.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O(A) Supervisor(A) de Contas a Pagar conduzirá todos as atividades de Contas a Pagar. Neste papel, você liderará e desenvolverá uma equipe, supervisionando a tomada de decisões e a resolução de problemas. Você monitorará e revisará os principais indicadores de desempenho e métricas e liderará projetos específicos para aumentar a eficiência.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Monitorar o desempenho das operações e garantir a qualidade das entregas e aplicar planos de ação adequados para manter processos consistentes.
- Construir e desenvolver uma equipe engajada e de alto desempenho para cultivar um ambiente inclusivo.
- Construir e cultivar relacionamentos comerciais robustos com os principais parceiros e stakeholders.
- Construir e defender uma cultura de melhoria contínua e excelência em operações.
- Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus diretos.
- Cumprimento de prazos acordados com o negócio.
QUALIFICAÇÕES
Requisitos Mínimos:
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins;
- Experiência na função com liderança de pessoas e processos;
- Experiência na gestão de processamento de notas/ Contas a Pagar;
- Inglês Intermediário.
Requisitos Desejáveis:
- Inglês Avançado.
- Experiência com rotinas de Trade Execution e pagamentos internacionais.
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal Employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against Any Employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, Gender, Gender identity, Gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic Information, marital status, Family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or Any Other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and Employment.
