O que buscamos:
Uma pessoa que atue com Líder Técnico Java Back-end Cloud, que possua disponibilidade para atuação Hibrida (3x por semana presencial) no bairro de Interlagos ou Santo Amaro (São Paulo/SP).
Responsabilidades:
- Liderar tecnicamente o time, desenvolver os integrantes do time para o objetivo do projeto, garantir a qualidade técnica das entregas, ser facilitador entre gestão, negócios e time;
- Capacidade em trabalhar em ambiente de ritmo acelerado, prazos apertados e pressão;
- Modelo de atuação usando agilidade (Scrum, Kanban) e equipes multidisciplinares
- Analisar documentos Funcionais e Técnicos;
- Acompanhamento de testes integrados e homologação Planejamento de processos para implantação ambiente produtivo;
- Entender regras de negócio e ser propositivo em termos de solução;
- Capacidade analítica, colaboração, comunicação verbal, indignação construtiva, pro atividade, resiliência, senso crítico,
- trabalho em equipe Trabalho em equipe é fundamental, boas práticas visando qualidade técnica das entregas, apoio e referência técnica aos demais integrantes do time.
- Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de software, com ao menos 2 anos com liderança de equipe;
- Linguagens e frameworks: Java como linguagem e Spring como framework (Boot, Data, Security, batch) utilização de serviços AWS, conhecimentos em orientação a objetos e padrões de projeto;
- Conhecimentos em Microserviços distribuídos;
- Conhecimento de modelos de arquitetura de solução,
- Entendimento desenho de soluções tecnológicas na linguagem Java usando AWS;
- Docker, Json, Swagger, conceito de API Gateway, API REST, Postman;
- Banco de dados: SQL, NoSQL e Cache;
- Mensageria: RabbitMQ e Kafka;
- DevOps: utilização prévia de CI/CD
- Cloud AWS: Experiência mínima de 2 ano com desenvolvimento em AWS.
- Conhecimento em Padrões de arquitetura: Hexagonal, Clean Arq, Onion;
- Conhecimento dos princípios de SOLID e Design Patterns;
- Certificação AWS.
Procuramos uma pessoa que:
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
- Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 10.000 pessoas ao redor do mundo sendo 3.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautadas no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
- Plano personalizado de carreira e possibilidade de carreira internacional.
- Salários competitivos.
- Avaliação de desempenho anual com possibilidade de bonificação.
- Gympass.
- Previdência Privada.
- Auxílio-Creche.
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
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