Formação acadêmica:
- Diploma de Técnico em Segurança do Trabalho com registro profissional.
- Certificação em cursos específicos na área de segurança ocupacional.
Conhecimento regulamentar:
- Familiaridade com as Normas Regulamentadoras de Segurança do Trabalho, Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros, Legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência prática:
- Experiência anterior como Técnico em Segurança do Trabalho;
Habilidades técnicas:
- Conhecimento prático em avaliação de riscos, análise de acidentes e implementação de medidas preventivas.
- Familiaridade com equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs).
- Equipamentos de prevenção e combate a incêndios
Conhecimentos de informática
· Pacote Office intermediário (word, excel, power point), desejável conhecimento de construção de dashboard e SOC
Realizar atividades técnicas que permitam garantir integridade e bem estar dos colaboradores e zelar pelo bom ambiente de trabalho.
- Elaboração e implementação de programas de segurança: Desenvolver e implementar programas e políticas de segurança para garantir o cumprimento das normas regulamentadoras.
- Inspeções de segurança: Realizar inspeções regulares para identificar potenciais riscos no ambiente de trabalho e implementar medidas corretivas.
- Treinamento em segurança: Conduzir treinamentos regulares para funcionários sobre práticas seguras de trabalho, procedimentos de emergência e uso adequado de equipamentos de proteção.
- Investigação de acidentes: Investigar incidentes e acidentes de trabalho, analisando causas e propondo medidas preventivas.
- Avaliação de riscos: Identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, propondo medidas preventivas para garantir a segurança dos trabalhadores.
- Emissão de relatórios: Preparar relatórios regulares sobre estatísticas de acidentes, incidentes e implementação de medidas corretivas.
- Cumprimento das normas regulamentadoras: Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras de segurança do trabalho, mantendo-se atualizado sobre mudanças na legislação.
- Supervisão de EPIs: Supervisionar o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e garantir que estejam disponíveis para os funcionários.
- Participação em reuniões de segurança: Participar de reuniões de segurança para comunicar políticas, procedimentos e atualizações relevantes.
- Avaliação ergonômica: Realizar avaliações ergonômicas para garantir um ambiente de trabalho confortável e minimizar riscos relacionados à ergonomia.
- Desenvolvimento de campanhas educativas: Criar campanhas educativas para promover a conscientização dos funcionários sobre segurança no trabalho.
- Colaboração com outras áreas: Trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir a integração de práticas seguras em todas as operações da empresa.