Tecnico(A) De Enfermagem Do Trabalho Em Araucária - Pr

- Controlar documentação e prazos inerentes à saúde ocupacional no que se refere aos prazos especificados nas normas regulamentadoras / Ministério do Trabalho Emprego, documentos PCMSO, ASO – Atestado de saúde Ocupacional e exames complementares, de todos os colaboradores, bem como prestadores de serviços SHV;- Atuar como agente de saúde preventiva, mediante orientação do Coordenador Medicina do Trabalho, viabilizando campanhas de saúde, orientações diretas aos colaboradores, campanha de vacinação e outros;- Controlar aquisições de materiais e medicamentos para uso interno dos colaboradores e terceiros, conforme orientação médica;- Controlar prestadores de serviços na área da saúde ocupacional, mediante ao monitoramento dos contratos e prestação de qualidade de serviços firmados juntos aos prestados e Coordenação da área de saúde ocupacional; Monitorar nível de satisfação dos prestadores e credenciados juntos aos colaboradores, através de contato direto com o colaborador e agilidades dos serviços;- Gerar, atualizar e monitorar relatórios e indicadores dos processos de saúde ocupacional e assistencial tais como estatísticas de absenteísmo, doenças ocupacionais ou não; acidentes, etc. Certificar toda documentação e orientação aos colaboradores nos casos elegíveis ao encaminhamento junto ao órgão responsável (INSS), além de monitorar o andamento deste processo até o encerramento do mesmo. Bem como garantir a atualização do status do colaborador afastado no cadastro da folha de pagamento;- Acompanhar as situações de afastamento Do Trabalho, encaminhando, convocando e mantendo atualizadas as informações sob este afastamento, em contato direto com o colaborador e assessorando o Coordenador de Medicina do Trabalho;- Liberar/orientar os benefícios corporativos; (Responsável pela distribuição e controle de todos os processos transacionais que geram interface USN com os colaboradores, organizando o material recebido pela USN e distribuindo os mesmos para os colaboradores);- Atender os colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados as políticas e práticas em vigor;- Atender os colaboradores nas situações inerentes aos procedimentos de saúde assistencial, tais como: verificação de pressão arterial, ministração de medicação médica sob prescrição médica, primeiros socorros entre outros;- Apoiar a equipe de Recursos Humanos (Administração Central) no desdobramento das ações e processos da área nas unidades, mediante orientações pré-definidas pela área de atuação. Benefícios: -. Refeitório no local - Vale transporte - Seguro de vida - Assistência Médica