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SalárioAtividades:
• Conduzir todas as etapas de processos seletivos internos e externos sob responsabilidade (end-to-end), incluindo: alinhamento de perfil, definição do cronograma e estratégia de recrutamento, divulgação de anúncios, mapeamento de mercado, triagens, hunting, entrevistas comportamentais, aplicação de testes, pareceres, agendamento de entrevistas, propostas e encaminhamento para processo admissional
• Garantir o SLA das etapas de seleção e updates contínuos para uma experiência positiva para gestores, candidatos e demais stakeholders
• Atualizar relatórios e informações em sistema para controle e acompanhamento de indicadores
• Assegurar o cumprimento de políticas e diretrizes internas
• Gestão de fornecedores
• Identificar novas fontes de sourcing e parceiros para busca de Talentos
• Propor e atuar em iniciativas de melhoria contínua, projetos e inovação da área
• Potencializar diversidade e inclusão nos processos seletivos
Requisitos:
• Superior completo
• Sólida experiência em recrutamento e seleção conduzindo todas as etapas de processos seletivos de diferentes áreas e níveis hierárquicos (vagas operacionais a estratégicas/liderança)
• Facilidade com gestão de volume de vagas
• Essencial inglês avançado/fluente (interação constante com time global e gestores de contratação estrangeiros)
• Desejável espanhol
Local: São Paulo, SP – Vila Olímpia
(modelo híbrido – 1 vez/semana presencial em média atualmente)
A JLL tem uma cultura diversa e inclusiva. Estamos comprometidos em criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e capacitados para atingir o seu potencial, independentemente de deficiência, raça, etnia, idade, religião, sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero ou biotipo.
Conheça mais sobre nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão em: https://www.jll.com.br/pt/carreiras/diversidade-e-inclusao
:Inglês - Nível Avançado
