Analista De Departamento Pessoal

2.1 - Departamento Pessoal: Admissão, Demissão, Apuração de Encargos Sociais (INSS , FGTS , IRPF) , Folha de pagamento (salário, adiantamento, Horas Extras, Faltas, Salário Família ... ) , Rescisão de Contrato de Trabalho, Seguro Desemprego, e-Social, Vale Transporte, Cesta Básica, Café da Manhã. 2.2 – Acompanhamento junto a Medicina e Segurança do Trabalho – PCMSO , PCMAT , CIPA , Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP , 2.3- Experiências Necessárias: Ter trabalhado no Departamento Pessoal (RH), de preferência em Construtora, com comprovação na carteira de trabalho, por pelo menos um ano, com noções de Contabilidade (com ênfase em DP, experiência nas rotinas trabalhistas, estando atualizado com a legislação trabalhista em vigor (E-Social). Conhecimentos básicos no departamento financeiro e administração. Benefícios: -. vt -. va -. plano de saúde -. plano odontológico