EndereçoSOBRE A WEBPIC
Somos uma empresa que conhece as reais necessidades das confecções de roupas e que existe desde 1992 para transformar a vida dessas empresas e fazê-las prosperar. Nascemos dentro de uma confecção com uma visão tecnológica para criarmos soluções inteligentes e eficazes. Hoje somos especialistas em desenvolvimento de sistemas para empresas de confecção! Pensamos no gerenciamento completo da fábrica e da loja. Além do sistema que oferecemos que integra as duas áreas, nós também temos produtos de infraestrutura para completar a solução da empresa.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS
- Conferência e cálculo da folha de pagamento mensal, levantamento dos descontos e pagamentos devidos, acompanhamento e conferência dos encargos INSS, IRRF, FGTS e programação dos pagamentos. Assegurar o correto processamento da folha de pagamento, respeitando os prazos estabelecidos e garantir que as informações sejam processadas corretamente. Responsável por enviar folha de pagamento conforme datas estabelecidas no cronograma mensal, ao escritório de contabilidade, com todos os apontamentos;
- Assegurar a compra e distribuição dos benefícios de vale transporte, vale refeição, seguro de vida, convenio médico, convenio odontológico, entre outros. Realizar as análises e conferências dos boletos e notas fiscais de todos os benefícios para pagamento. Realizar manutenção e operação dos benefícios, fazer a movimentação dos benefícios: inclusões e exclusões. Assegurar o correto pagamento das guias FGTS, DARF INSS, DAR IR, e boletos sindicais;
- Controle dos períodos aquisitivos de férias, conferência e programação das datas de descansos e retornos, checagem dos recibos, programação dos pagamentos, emissão e assinatura dos documentos. Assegurar o cumprimento do prazo legal de férias, recessos, contratos de estágio e buscando melhor organização e otimização do processo;
- Efetuar o processo de admissão, conferindo toda a documentação do funcionário, cadastrando no sistema de folha de pagamento e visando manter o cadastro de pessoal atualizado conforme exigências internas e legais. Assegurar o processo admissional desde a entrega da documentação até a assinaturas dos contratos. Realizar e monitorar o processo de exame médico: admissional, periódico, retorno ao trabalho e demissional, mantendo atualizadas as informações/documentação com as áreas envolvidas e intervindo em ações preventivas, caso necessário;
- Condução do processo de rescisão conforme o tipo do desligamento, agendar o exame demissional, conferir o termo de rescisão, programar o pagamento e realizar a homologação.
- Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e convenções coletivas, estar atualizado com as leis da CLT e cumprir os acordos com o sindicato;
- Prestar atendimento aos funcionários com esclarecimentos e/ou orientações relativas a pagamentos, descontos, benefícios e/ou outros itens correlatos direcionados às normas administrativas e legais. Atuar com a comunicação clara e imediata com gestor(a) direto, a fim de direcionar demandas, percepções e necessidades da empresa;
- Disponibilizar informações, documentos e relatórios mensais para a gestão do departamento;
- Apoio às atividades da área de Gente e Gestão: Atração Seleção, Endomarketing, Integração de novos colaboradores, Treinamentos, Eventos e Comemorações. E em demais atividades de acordo com demanda do setor.
REQUISITOS
- Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e ou áreas correlacionadas;
- Imprescindível experiência com Benefícios, Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão e Férias;
- Capacidade de lidar com prazos e trabalhar em um ambiente dinâmico;
- Excelente habilidade organizacional e atenção aos detalhes;
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Jornada de Trabalho: 40h semanais | 08:00h às 18h | 2:00h de intervalo (Segunda a Sexta-feira)
- Plano de saúde - Unimed;
- Convênio odontológico (Porto Seguro) totalmente custeado para você;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição Alelo;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Day Off;
- Ticket Cultura;
- Short Friday;
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Aperfeiçoamento e Desenvolvimento para sua carreira, e muito mais!
