Analista De Desenvolvimento E Seleção

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Principais responsabilidades: Atuar como Business Partner em todos os subsistemas de RH, operacionalizando os processos e entendendo as demandas das áreas clientes para oferecer soluções que atendam as necessidades do negócio e estejam conforme as Políticas Internas, Compliance/Código de conduta e Legislação Trabalhista. Executar atividades que visem a disseminação e internalização da cultura organizacional e o desenvolvimento dos times junto as equipes operacionais, administrativas e time de gestão.

Experiência

• Atuar como parceiro do negócio, cuidando diretamente dos temas relacionados a clima, engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento das pessoas;

• Cumprimento do plano anual de treinamentos, desde LNT à avaliação de eficácia e reporte dos indicadores;

• Atuação ativa em Programas de Desenvolvimento tais como: Trainee, Jovens Profissionais, estágio (a), Aprendizes;

• Acompanhamento dos indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisões;

• Realizar R&S em todos os níveis, de vagas operacionais a gestão;

• Organização de eventos, datas comemorativas e apoio nas ações de comunicação interna;

• Responsável pelo acompanhamento de contrato de terceiros, referentes a terceiros transporte, refeição, treinamentos.

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Auxílio fretado, Participação nos Lucros ou Resultados, Previdência privada, Refeitório, Seguro de vida, Vale-alimentação