EndereçoRequisitos :
- Ensino superior completo;
- Inglês avançado; Desejável espanhol;
- Habilidades em MS Office;
- Experiência em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, principalmente para líderes;
- Capacidade de desenvolver e implementar métodos inovadores DE TREINAMENTO;
- Habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Desejável familiaridade com processos e interfaces globais;
- Familiaridade com ferramentas e tecnologias de e-learning.
Atividades :
- Desenvolvimento e gestão do calendário anual DE TREINAMENTOs, considerando as necessidades globais e regionais;
- Desenvolvimento DE TREINAMENTOs de acordo com as necessidades da liderança E DESENVOLVIMENTO dos colaboradores;
- Ajuste do conteúdo do treinamento com base no feedback recebido;
- Gestão do sistema DE TREINAMENTO interno;
- Organização e facilitação de sessões DE TREINAMENTO presenciais e virtuais;
- Implementação de métodos eficazes para avaliar o impacto dos programas DE TREINAMENTO E estabelecer planos de ação e melhorias;
- Colaboração com as equipes de RH, líderes e outros stakeholders para integrar programas DE TREINAMENTO com os objetivos organizacionais.
- Local de trabalho : Curitiba, PR
- Regime de contratação de tipo : Efetivo CLT
- Jornada : Período Integral
- Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico : Analista
Há 2 dias
