Analista De Gestão Da Mudança (Contratação Via Terceirizada)

Busca-se Analista de Gestão de Mudanças que possa atuar em projetos de alta complexidade, aportando metodologia e conduzindo ações que contribuam para apoiar os indivíduos na transição de mudanças organizacionais.

Principiais responsabilidades:

• Analisar os impactos organizacionais dos projetos e propor a estratégia para Gestão da Mudança;

• Recomendar as ações desenvolvimento e comunicação, garantindo o alinhamento e articulação das múltiplas frentes de trabalho;

• Definir KPIs para acompanhamento da efetividade dos planos;

• Monitorar o plano de ação e apurar resultados;

• Contribuir e apoiar na identificação e acompanhamento das ações necessárias para a preparação da Mudança, realizando follow-ups junto aos envolvidos para o cumprimento dos prazos;

• Contribuir e apoiar no andamento da implantação do novo processo através de indicadores (KPI’s), dando suporte aos envolvidos na mudança e efetuando reforço necessário em procedimentos e orientações;

• Auxiliar na elaboração dos comunicados de reforços de procedimentos e orientações necessárias para os usuários finais;

• Auxiliar na proposição e execução de atividades relacionadas aos treinamentos;

• Atuar com as áreas envolvidas em apresentações e discussões de indicadores do projeto, focando no plano de ações para melhoria contínua;

• Participação como apoio em reuniões de discussão de assuntos relacionados ao projeto com grande número de pessoas.

Requisitos:

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia ou áreas afins;

• Necessária experiência atuando com uma das disciplinas relacionadas no escopo de atividades;

• Necessário conhecimento em metodologias de implantação de processos e gestão de mudança (Change Management);

• Necessário conhecimentos no pacote Office (em especial PowerPoint e Excel).