Endereço A SEEL ENGENHARIA, uma empresa líder no setor de engenharia, está buscando um Analista de Pessoal e Habilidades para se juntar à sua equipe. O candidato ideal será responsável por administrar o sistema de controle de ponto da empresa utilizando a plataforma Alterdata.
Responsabilidades:
- Garantir a precisão e integridade dos registros de ponto dos funcionários, incluindo marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras.
- Realizar análises regulares dos dados de ponto para identificar padrões, tendências ou discrepâncias e relatar essas informações aos departamentos relevantes.
- Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos trabalhistas relacionados ao controle de ponto.
- Gerar relatórios regulares sobre a frequência e a pontualidade dos funcionários, bem como sobre horas extras e banco de horas, para auxiliar na tomada de decisões gerenciais.
- Experiência comprovada no uso e administração do sistema de controle de ponto Alterdata - diferencial.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas ao controle de ponto no Brasil.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Atitude proativa, organizada e orientada para resultados, com um forte compromisso com a precisão e a confidencialidade dos dados.
Requisitos:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência prévia em um cargo semelhante.
- Domínio das ferramentas e tecnologias utilizadas para o controle de ponto.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e ter um bom relacionamento interpessoal.
Se você é uma pessoa motivada, dedicada e apta a lidar com questões relacionadas ao controle de ponto dos funcionários, convidamos você a se candidatar a essa posição. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Local de trabalho: Duque de Caxias, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESCapacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas ao controle de ponto no Brasil.Experiência comprovada no uso e administração do sistema de controle de ponto Alterdata - diferencialGerar relatórios regulares sobre a frequência e a pontualidade dos funcionários, bem como sobre horas extras e banco de horas, para auxiliar na tomada de decisões gerenciais.administrar o sistema de controle de ponto da empresa utilizando a plataforma Alterdata.Realizar análises regulares dos dados de ponto para identificar padrões, tendências ou discrepâncias e relatar essas informações aos departamentos relevantes.Garantir a precisão e integridade dos registros de ponto dos funcionários, incluindo marcações de entrada, saída, intervalos e horas extras.Atitude proativa, organizada e orientada para resultados, com um forte compromisso com a precisão e a confidencialidade dos dadosColaborar com o departamento de Recursos Humanos para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos trabalhistas relacionados ao controle de ponto.
