Analista De Recrutamento E Seleção

Atividades:

•Realizar entrevistas por competência individuais simuladas com os alunos previamente triados e prepará-los para a entrevista final com o gestor;

•Emitir parecer técnico e comportamental de cada aluno entrevistado;

•Elaborar e enviar devolutiva (feedback) personalizada com orientações de próximos passos aos alunos aprovados e reprovados;

•Reunir todas as ferramentas necessárias para contribuir com o desenvolvimento dos alunos reprovados;

•Acompanhar o desenvolvimento dos alunos reprovados;

Requisitos:

•Experiência com volumetria de vagas

•Conhecimento em controle e monitoramento de dados e indicadores

•Desejável formação como Analista comportamental

•Experiência com desenvolvimento de pessoas (trilha de carreira, plano de sucessão, programa de estágio, T&D, educação corporativa)

•Disponibilidade para atuar na Barra 3x por semana

•Morar na cidade do Rio de Janeiro

•Conhecimento intermediário no Office 365 (Excel, Word, Power Point, Outlook e Teams)

•Formação superior completa em Gestão de RH, Psicologia ou Administração

Observações:

•São 3 vagas, para uma delas é necessário conhecimento em inglês, para as outras duas, esse requisito é dispensável;

•Atuação PJ em projeto com 1 ano de duração

•Horário de trabalho: De segunda a sexta – 9h00 às 19h00 (Modelo Híbrido: 3x no presencial e 2x Home Office).

Inglês - Nível Avançado