Analista De Recrutamento E Seleção Jr - Curitiba/Pr.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Oportunidade: Analista de R&S Junior
Região: Sítio Cercado - Curitiba/PR
Formato: 100% Presencial ...

Como será sua rotina:
Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH;
Refinar com o gestor descrição da posição;
Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes;
Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros;
Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presenciais e on line;
Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos;
Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados;
Apoiar o gestor na escolha do melhor talento;
Elaborar carta proposta;
Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados;
Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado;
Participar de feiras de empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa;
Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
O que você precisa ter:
Formação acadêmica completa em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
Vivência em processos volumosos;
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.);
Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.);
Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;
O que seria legal:
Ter atuado com GUPY e/ou KENOBY;
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
Programa de Telemedicina
Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo.
Estamos ansiosos para receber sua candidatura.
Um pouco da empresa contratante: A empresa é do segmento de transportes reconhecida pela eficiência operacional e compromisso com a sua entrega sempre segura e pontual. Com expansão do time ele buscamo uma(a) profissional talentoso(a) para ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Oportunidade: Analista de R&S Junior
Região: Sítio Cercado - Curitiba/PR
Formato: 100% Presencial
Como será sua rotina:
Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH;
Refinar com o gestor descrição da posição;
Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes;
Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros;
Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presenciais e on line;
Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos;
Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados;
Apoiar o gestor na escolha do melhor talento;
Elaborar carta proposta;
Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados;
Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital; ...

Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado;
Participar de feiras de empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa;
Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
O que você precisa ter:
Formação acadêmica completa em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
Vivência em processos volumosos;
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.);
Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.);
Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos;
O que seria legal:
Ter atuado com GUPY e/ou KENOBY;
Benefícios:
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
Programa de Telemedicina
Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo.
Estamos ansiosos para receber sua candidatura.
Um pouco da empresa contratante: A empresa é do segmento de transportes reconhecida pela eficiência operacional e compromisso com a sua entrega sempre segura e pontual. Com expansão do time ele buscamo uma(a) profissional talentoso(a) para ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados.