EndereçoDescrição da vaga
Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O Analista de Recursos Humanos desempenhará um papel crucial na gestão de diversas atividades relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores, desde a aquisição até o desenvolvimento e a retenção. O candidato ideal trará conhecimentos sólidos em práticas de RH, habilidades interpessoais e capacidade de lidar com uma variedade de tarefas relacionadas a pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos seletivos para contratação de novos colaboradores.
Realizar entrevistas, avaliações de habilidades e análise de currículos.
Colaborar com gestores de equipe para entender as necessidades de contratação
Integração de Novos Colaboradores:
Planejar e coordenar programas de integração.
Garantir uma transição suave para novos colaboradores.
Fornecer suporte durante o período de adaptação.
Administração de Pessoal:
Gerenciar documentação relacionada a funcionários, como contratos e registros.
Manter atualizadas as informações dos colaboradores no sistema interno.
Coordenar processos de desligamento quando necessário.
Desenvolvimento Organizacional:
Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
Colaborar na implementação de programas de capacitação.
Avaliar as necessidades de aprendizado e propor soluções eficazes.
Relações Trabalhistas:
Auxiliar na resolução de conflitos e questões relacionadas a Recursos Humanos.
Assegurar o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.
Benefícios e Remuneração:
Administrar programas de benefícios.
Participar de pesquisas salariais para garantir a competitividade no mercado.
Requisitos e qualificações
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
Experiência comprovada em funções de RH.
Conhecimento das leis trabalhistas e práticas éticas.
Habilidades interpessoais e capacidade de comunicação eficaz.
Organização e atenção aos detalhes.
Informações adicionais
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