Analista De Recursos Humanos Pl - Cubatão

Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.

Your Role

Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiar em processos e políticas de Recursos Humanos. Visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e por assim suportar também as lideranças locais em campanhas de engajamento e retenção de pessoas.

Your Responsibilities

- Apoio com os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções necessárias;
- Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs;
- Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa;
- Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e todo assunto pertinente a pauta de pessoas;
- Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da empresa);
- Administrar e suportar com programas como: reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes;
- Garantir a agenda de integração de novos colaboradores, promovidos a liderança e movimentos internos.
- Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de treinamento de integração;
- Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema, garantindo prazos e execuções;
- Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema, suportando a gestão com o processo;
- Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e ACT local;
- Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time de Controladoria;
- Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias com mão de obra terceirizada;
- Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho;
- Acompanhar com time de R&S evolução de vagas e fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com R&S local quando necessário;
- Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário;
- Executar as demandas de datas comemorativas;
- Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.

Your Skills and Experiences

Formação concluída em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
Experiência em Recursos Humanos

Good Reasons to Join

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