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Salário•Conduzir o processo de recrutamento e seleção interno e externo, desde a divulgação da vaga até a contratação.
•Ministrar a integração aos novos colaboradores, esclarecendo todas as possíveis dúvidas e orientando em relação aos aspectos institucionais e procedimentos da empresa.
•Atender candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrevistas, exames admissionais, benefícios, entrega de documentações, dentre outros.
•Realizar entrevista de desligamento detectando a opinião do ex-funcionário em relação à empresa e direcionando para área responsável para continuidade do processo de rescisão.
•Controlar e emitir Requisições (Substituições, Aumento de Quadro, PCDs e Aprendizes) junto as instituições, movimentações de pessoal visando o correto enquadramento de acordo com Cargos e Salários, Controle de vagas, entre outros.
•Conduzir e acompanhar o processo de promoção.
:•Experiência prévia em funções de RH generalista.
•Aplicação e elaboração parecer de testes psicológicos.
•Controle dos indicadores da área.
•Imprescindível: Formação em Psicologia (com CRP ativo).
