EndereçoBairro: Praia Brava Efetuar a abertura, manutenção e fechamento do cálculo do ponto. Realizar ajustes necessários no sistema de controle de ponto dos colaboradores. Realizar cálculos de férias, rescisões e FGTS rescisório e encaminhar para pagamento. Analisar as rotinas relacionadas à folha de pagamento, admissões, demissões, ponto, impostos e contabilização. Efetuar o cálculo da folha de pagamento, lançando todas as informações e realizando conferências. Efetuar o cálculo de encargos sociais. Realizar o cálculo e provisões, contabilização e enviar relatórios para a contabilidade referente à folha de pagamento. Criar cenário e calcular o orçamento da folha de pagamento. Analisar o orçamento da folha de pagamento e prestar o suporte necessário aos gestores. Realizar a manutenção e rateio dos benefícios oferecidos aos colaboradores.
Realizar atendimentos aos colaboradores. Encaminhar os colaboradores para afastamentos previdenciários quando necessário.
Emitir adendo contratual de cargo e/ou horário sempre que houver alterações. Enviar obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento (DIRF, e-social). Disponibilizar documentos necessários para homologação e pagamento de rescisões de contrato de trabalho.
Acompanhar e orientar o cumprimento das obrigações relacionadas à Saúde e Segurança dos colaboradores. Acompanhar e participar das ações e projetos relacionados à Qualidade e Acreditações. Providenciar documentos para ações trabalhistas para o jurídico fazer defesa em ações. Revisar processos e rotinas para atender às obrigações legais e necessidades da Cooperativa. Criar, alimentar e analisar indicadores relacionados à área. Prestar atendimento aos fiscais do MTE e providenciar documentos solicitados. Prestar atendimento a consultorias e auditorias sempre que necessário. Prestar suporte à equipe DHO e gestores acerca dos assuntos relacionados à relação trabalhista e outras demandas. Realizar treinamentos com assuntos relacionados à relação trabalhista e sistemas relacionados à área. Participar da organização de eventos e programas promovidos aos colaboradores. Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades em sua área de atuação.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
Analista de Relações Trabalhistas Pleno - J1Vale Alimentação R$800,00 + Transporte Fretado + Plano de Saúde + Plano Odontológico + PPR | PLR
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:
EXperiência na função. Ensino Superior concluído em Administração, Contabilidade, Direito, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Pós Graduação Cursando ou Concluída. Conhecimento em Informática, Pacote Office, Rotinas de Administração de Pessoas, legislações e leis trabalhistas, CLT, cálculo de folha de pagamento, manutenção e rateio de benefícios.
