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SalárioGarantir a concessão dos benefícios aos colaboradores, através da análise do faturamento e pagamento dos fornecedores, para que os colaboradores estejam contemplados conforme as políticas e normas vigentes;
Gestão de Benefícios, estabelecendo o controle dos contratos e valores; conferência e liberação das faturas para pagamentos dos fornecedores em geral; compra dos benefícios de VA e VR nacional; monitoramento do vencimento dos contratos junto aos fornecedores; interface junto as corretoras de planos de saúde/dental e seguro de vida; controle das apólices de seguro de vida, faturamento e dados segurados, construção das bases analíticas para suporte e elaboração de relatórios e indicadores gerenciais.
Necessário superior completo em Contabilidade, Economia, Tecnólogo em RH, Psicologia, Administração, áreas correlatas;
Desejável experiência com RM Totvs;
:Relacionamento interpessoal, Organização, Iniciativa, Comunicação, Trabalho em equipe, Negociação e Comprometimento.
