EndereçoAtuar no recrutamento e seleção de colaboradores;
Realizar integração de novos funcionários;
Administrar benefícios e folha de pagamento dos colaboradores, junto à contabilidade;
Participar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;
Auxiliar na resolução de conflitos e questões trabalhistas;
Manter atualizadas as informações dos colaboradores no sistema de gestão de RH;
Participar de projetos e ações de endomarketing e engajamento;
Manter-se atualizado quanto às legislações trabalhistas e previdenciárias.
