EndereçoAnalista de Recursos Humanos Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal.
Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Atividades desempenhada : Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios Mapear variações de salário para as nossas posições abertas Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna Relatar as métricas de recrutamento principais como tempo para preencher e custos de contratação Auxiliar os gerentes de contratação na elaboração de planos de contratação e treinamento Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho) Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários Identificar os motivos principais para os candidatos e funcionários quererem trabalhar com a nossa empresa e áreas recomendadas para a melhoria de nossos procedimentos de RH Atividades burocráticas do setor, tais como folhas, benefícios, férias, etc.
- Requisitos Experiência profissional como Analista de RH ou função similar; Experiência em usar Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos;
- Excelente capacidade analítica; Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações; Boas capacidades de pesquisa;
- Familiaridade com operações de RH incluindo contratação, folha de pagamento e benefícios de funcionário; Graduado em recursos humanos, administração de empresas, ou área relevante. Boa comunicação e escrita;
