Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos relacionados;
- Experiência anterior como Business Partner;
- Conhecimento generalista da área de RH;
- Pacote office intermediário.
Atividades:
- Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio reuniões com os gestores e diagnósticos dos problemas das áreas no que tange pessoas;
- Controle de KPIs da área, coletando e analisando as informações da unidade, para reportar, definir novas ações, garantindo a entrega de resultado do negócio;
- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional;
- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas;
- Acompanhar o clima organizacional por visitas e conversas com colaboradores, intervindo quando necessário;
- Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia;
- Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;
- Assegurar comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados diversos;
- Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos líderes e apoio na gestão de pessoas;
- Realizar Entrevistas de Desligamento e elaborar relatórios de análises e recomendações de ações para gestores.
Outras informações:
- São Paulo/SP;
- 2ª a 5ª - 08h às 18h e 6ª - 08h às 17h.