EndereçoA Gabriel é uma startup de Tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas. Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.
Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros.Com atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro, a Gabriel tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.
O desafio é gigante. Por aqui, colocamos a mão na massa! Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.
Vem somar com a gente!!
/n- Formação superior completa;
- Experiência com Recrutamento e Seleção para áreas de Tecnologia (desenvolver back-end, engenheiro de hardware, engenheiro de sistemas embarcados).
- Habilidades analíticas e conhecimento em ferramentas de análise de dados;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
- Perfil proativo e flexível;
- Gostar de estudar e aprender, por aqui tudo muda muito rápido e precisamos estar em constante aprendizado.
Parceiro do Negócio dos times de Tecnologia e Produto
- Atuar como suporte para as unidades de negócio da Gabriel, buscando continuamente novas práticas e soluções para a performance dos nossos colaboradores;
- Suportar o time nas estratégias que envolvam pessoas, gestão e remuneração;
- Auxiliar na revisão e atualização de políticas e procedimentos de RH, buscando eficiência e melhoria contínua.
Recrutamento e Seleção dos times de Tecnologia e Produto
- Acompanhar a liderança nos processos seletivos de ponta-a-ponta, e orientar a liderança sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção;
- Apoiar o time no processo de admissão e onboarding de novos colaboradores.
Gestão do Desempenho dos times de Tecnologia e Produto
- Auxiliar na implementação e acompanhamento de programas de Gestão do desempenho e acompanhamentos de métricas por áreas;
- Contribuir para o desenvolvimento e execução de programas de treinamento.
Análise de Dados e Relatórios dos times de Tecnologia e Produto
- Coletar dados de diversas fontes, como sistemas de RH, pesquisas de clima organizacional, feedbacks de desempenho, entre outros;
- Desenvolver relatórios, métricas e análises para identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria relacionadas à gestão de pessoas;
- Fornecer insights e recomendações embasadas para apoiar decisões estratégicas de RH e de negócio.
