ANALISTA DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE

A C-LEVEL GROUP é uma consultoria especializada em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT, atuamos com recrutamento de posições de especialistas a média gerência, além de projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Gerenciamento e análise de reclamações de clientes, gestão de 8D, scorecard, requisitos específicos de clientes.
• Gerenciamento e análise de reclamações de clientes internos e externos, gestão de 8D, processos de gerenciamento de scorecards, requisitos específicos de clientes.
• Conhecimento em Problem Solving;
• Conhecimento em ferramentas da Qualidade (core tools, FMEA, plano de controle e CEP);
• Ter atuado com ferramentas de solução de problemas e gerenciamento de scorecard (diferencial);
• Vivência em empresas que produzem peças de segurança (diferencial).

• Graduação: Formação superior completa em engenharia mecânica, produção, elétrica ou correlatas;
• Idioma: Inglês avançado;
• Informática: Pacote office + desejável Power BI;
• Local Residência: Jundiaí, Campo Limpo Paulista, Várzea Paulista, Itupeva, região de Campinas;
• Carteira de Habilitação: Categoria B (desejável).

• Proatividade e resiliência;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Comprometimento;
• Planejamento e Organização;
• Negociação;
• Trabalho em equipe.

• Setores de Interface interna: Qualidade Manufatura, Setores produtivos, Logística;
• Interfaces externas: Clientes OEM;
• Maiores desafios: Realizar o gerênciamento da análise e solução de problemas junto aos clientes internos e externos;
• Horário de Trabalho: de segunda a quinta-feira das 07h18 às 17h00 e sexta-feira das 07h18 às 16h00, com 1 hora para refeição;

• Assistência Médica (coparticipação)*;
• Assistência Odontológica*;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Cesta Básica ou Cartão Alimentação*;
• Transporte fretado ou VT para deslocamento da residência x trabalho x residência*;
• Restaurante na Empresa*;
• Plano de previdência privada - Itaú – iniciando em 25%, atingindo 50% da participação da empresa após 5 anos;
• PPR.

• Benefícios com desconto em folha de pagamento