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SalárioSOBRE NÓS
A Cactus Corporation é líder global no fornecimento de tecnologia de ponta para plataformas de jogos e apostas esportivas. Aqui somos diariamente incentivados a pensar fora da caixa, fazer diferente, correr riscos e experimentar coisas novas.
Se você gosta de ambientes dinâmicos e de trabalhar em times extremamente organizados, adaptáveis, comprometidos e produtivos, aqui é a sua casa!
Nosso objetivo é estar no grupo de elite do segmento de Gambling e atualmente já estamos entre os 8 maiores, com escritório em pontos estratégicos do Brasil e presença em todos os cantos do globo (América Latina, Ásia e Europa).
Temos uma missão clara de fornecer continuamente soluções inovadoras, flexíveis e centradas nos nossos clientes e parceiros, garantindo que tenham os melhores produtos e serviços de iGaming e a maior satisfação possível!
E aí, deu match? Então vem para o nosso time!
SOBRE A VAGA
Buscamos por um profissional com experiência em construção, logística e condução de Treinamentos (presenciais e/ou e-learning), com facilidade de comunicação, controle de dados e informações. Experiência e habilidade em análise de dados e indicadores será considerado como um diferencial. Um profissional capaz de criar materiais e-learning para nossa plataforma de educação corporativa de forma visual, didática e com metodologia adequada ao formato de aprendizagem. COMO VOCÊ IRÁ ATUAR:
- Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de Treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;
- Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações do Sistema de Gestão de Qualidade;
- Acompanhar Auditorias internas e externas no setor.
- Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
- Administrar e orientar a equipe sobre o processo de Treinamento externo aos colaboradores;
- Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem;
- Participar de Treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento dos colaboradores;
- Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Treinamento;
- Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
- Orientar o time de instrutores na criação de material didádico
- Acompanhar atualizaçao de informações nos conteúdos.
