Analista Junior De Folha De Pagamento

About the Team:

Sobre a Shopee

A Shopee acredita no poder transformador da tecnologia, e quer mudar o mundo disponibilizando uma plataforma que conecta vendedores e compradores em uma única comunidade.

Oferecemos uma experiência de compra única, com uma ampla seleção de produtos, uma rede social que conecta pessoas à vendedores, e um atendimento contínuo ao comprador.

Procuramos uma pessoa que seja dinâmica e proativa para se juntar à nossa equipe de Operações de RH com foco principal na administração de benefícios. O cargo envolverá uma combinação de tarefas de escritório corporativo e suporte operacional em nossas instalações logísticas. 

Esta posição oferece uma oportunidade para envolver-se com profissionais corporativos e operacionais enquanto gerencia e aprimora nosso programa de benefícios aos funcionários.

Por aqui a qualidade de vida das nossas pessoas colaboradoras é de extrema importância, assim como uma pausa para um cafézinho no escritório para colocar o papo em dia.

Por isso optamos por um modelo de trabalho Híbrido, 3 vezes por semana em nosso escritório que fica localizado na Faria Lima.

Job Description:

E como será meu dia a dia?

• Apoiar a administração diária dos benefícios dos nossos colaboradores, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e benefícios adicionais;
• Colaborar com a equipe de RH para garantir o processamento preciso e oportuno da documentação relacionada aos benefícios, como formulários de inscrição e reivindicações;
• Auxiliar no processo de integração, explicando os pacotes de benefícios aos novos colaboradores e respondendo às suas dúvidas;
• Atuar como elo de ligação entre o escritório corporativo e as instalações operacionais para garantir consistência e adesão às políticas de benefícios;
• Fornecer suporte na resolução de questões ou preocupações relacionadas aos benefícios de nossos colaboradores;
• Colaborar com os fornecedores de benefícios terceirizados para garantir que as operações sejam tranquilas e resolver quaisquer problemas que possam surgir;
• Desenvolver e replicar os materiais de comunicação relacionados aos programas de benefícios.

Requirements:

E quais seriam os requisitos?

● Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

● Experiência anterior em administração de benefícios, planos gerais de saúde e seguro;

● Familiaridade com os regulamentos de planos de benefícios e requisitos de conformidade;

● Fortes habilidades organizacionais com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;

● Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para interagir eficazmente com funcionários de todos os níveis;

● Orientado para os detalhes e capaz de manter a confidencialidade e lidar com informações confidenciais;

● Google Workspace - Avançado.

• Conhecimento em HRIS (Human Resources Information Systems).