Analista Remuneração Pleno

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Responsável por suportar na análise e implementação de programas de remuneração, conduzir os processos do ciclo de avalição de empregados, implantação/manutenção e acompanhamento de metas, além da execução dos processos de movimentação de pessoal, colaborar com a área para garantir a competitividade e equidade dos programas de remuneração.

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Inglês - Nível Intermediário

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Pacote office avançado;

Avaliação Desempenho;

Desenvolvimento de Indicadores e KPIs;

Gestão Metas;

Metodologia de avaliação de cargo;

Remuneração variável de curto e longo prazo;

Visão sistêmica, raciocínio lógico e analítico

Pré-requisitos – Formação:

Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia ou a áreas afins;

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Convênio com empresas parceiras, Participação nos Lucros ou Resultados, Programa de treinamentos, Refeitório, Restaurante interno, Seguro de vida