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SalárioAtividades:
- Apoio na contratação de novos funcionários, coletando documentos, preparando contratos e orientando-os sobre procedimentos internos.
- Auxilia no processo de desligamento, garantindo o cumprimento das formalidades legais.
- Monitora o registro de frequência dos colaboradores, acompanha faltas, atrasos e ajustes necessários.
- Presta suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados.
- Mantém atualizados os registros dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratuais e de benefícios.
- Gerencia a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte, assegurando o correto fornecimento e o cumprimento das políticas.
- Experiência com atividades relacionadas ao Departamento Pessoal;
- Ensino Superior Completo ou cursando em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis
