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SalárioVaga temporária por 240 dias
Elaborar sob orientação, formulários, planilhas de cálculos, organogramas e fluxogramas, além de relatórios diversos e apresentações de menor complexidade.
Tratar as ocorrências de pontos, conforme aprovação e orientação dos gestores, observando a legislação vigente.
Manter atualizada toda a base de dados cadastrais inclusive o grau de instrução de todos os colaboradores.
Realizar atividades de imputs no sistema de folha de pagamento das admissões, férias e rescisões.
Recepicionar e validar a documentação necessário para a contratação de novos funcionários, tendo como base o check-list de documentos obrigatórios para o processo admissional.
Suportar o processo de integração de novos funcionários com foco nos temas de administração de pessoal e benefícios e entrega de documentos contratuais.
Acompanhamento do fechamento mensal de ponto realizado pelos gestores das unidades e escritórios, orientando e dando suporte visando garantir o cumprimento dos prazos e o atender o procedimento de gestão de ponto.
Realizar atendimento aos empregados quando necessário, orientando e esclarecendo dúvidas sobre aspectos legais, normas internas e procedimentos identificando problemas relacionadas a área e buscando sua regularização
Controlar / requisitar material de consumo e expediente, verificando quantidades disponíveis, preenchendo requisições e solicitando junto a área responsável.
Organizar e manter um arquivo privado de documentos referente a sua área, procedendo a classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar a consulta.
Controlar as solicitações e entrega do PPP-Perfil Profissiográfico Previdenciário
:Superior completo ou em curso.
Experiência na área administrativa.
Desejável conhecimento no sistema SAP.
