EndereçoA GPA é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) criada com o objetivo de implantar e administrar o Complexo Penitenciário Público-Privado (CPP / RNS-I).
O CPP / RNS-I é a primeira inciativa brasileira em modelo de PPP no sistema prisional. E funciona, desde janeiro de 2013, em Ribeirão das Neves, Região Metropolitana de Belo Horizonte.
O trabalho transformador da GPA, que tem total ênfase na reinserção do preso à sociedade, se baseia em alguns pilares como respeito pelo preso e seus familiares desde o primeiro momento na unidade prisional, alto grau de segurança e tecnologia de ponta.
Missão
Executar serviços de gestão prisional por meio do contrato de Parceria Público-Privada com o Estado de MG.
Visão
Alcançar excelência na gestão e operação prisional, tornando-se referência no modelo de Parceria Público-Privada no Brasil.
Valores
- Respeito
- Ética
- Disciplina
- Comprometimento
- Eficiência
- Inovação
- Responsabilidade social
- Desejável Ensino superior completo ou cursando;
- Conhecimento pacote office;
Carteira de habilitação tipo B.
- Lançamento de Documentos;
- Elaboração de memorando para envio de documentação para o setor de RH;
- Confecção de documentos;
- Colher assinaturas e encaminhamento de documentos;
- Controle de arquivos;
- Controle de Planilhas;
- Envio de informações aos setores relacionado a comunicados / informativos;
- Responder e-mails referentes às atividades desenvolvidas;
- Controle de escalas de trabalho;
- Responder e acompanhar demandas operacionais;
- Participar de reuniões quando solicitado;
- Recolhimento de pertences no retorno dos sentenciados do benefício de saída temporária;
Demais atividades correlatas relacionadas aos IPL’s.
Demais atividades correlatas relacionadas ao setor de RH.
- Controle de manutenções;
- Lançar folha de ponto, conferir, digitalizar, acompanhar horas de trabalho dos profissionais;
- Dirigir a serviço da empresa sempre que solicitado;
- Correção e arquivamento de relatórios;
- Controle e liberação de uniforme e materiais;
- Analisar processos e propor melhorias;
- Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades;
- Executar outras atividades correlatas, a critério da chefia imediata;
- Dar suporte e cobrir faltas e férias dos auxiliares administrativos executando as seguintes atividades : ;
- Reportar imediatamente intercorrências e dificuldades na dinâmica diária de trabalho;
- Orientar e solicitar correção de documentos aos profissionais;
Demais atividades correlatas à função.
