Endereço- Efetuar manutenção e auditoria dos processos relacionados ao departamento pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisão);
- Responsável pelo recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores;
- Responsável por realizar turmas de treinamentos, bem como dar suporte para liderança / gerência em reuniões, ou conforme demanda;
- Representar a empresa em homologação e audiências.
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